2024年志愿填报是很多考生和家长关心的事。长春工业大学人文信息学院的录取分数在不同省份有什么区别,这是准备跨省报考的考生最关心的问题。今天小编把2023年该校在全国各地的录取数据都整理了一遍,最低分和位次都标清楚了。感兴趣的网友跟着小编深入了解一下吧

河南高考最低424分,最低位次292709,能上长春工业大学人文信息学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023本科二批普通类424292709409—-2023本科二批普通类47093542465—-
海南高考最低501分,最低位次35025,能上长春工业大学人文信息学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023本科批普通类50135025483(01)不限
重庆高考最低410分,最低位次33995,能上长春工业大学人文信息学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023本科批普通类41033995407—-2023本科批普通类41384104406—-
四川高考最低433分,最低位次189872,能上长春工业大学人文信息学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023本科二批普通类433189872433—-2023本科二批普通类46669718458—-
吉林高考最低308分,最低位次59431,能上长春工业大学人文信息学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023本科二批A段普通类30859431292—-2023本科二批A段普通类36119762341—-
江苏高考最低455分,最低位次168261,能上长春工业大学人文信息学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023本科批普通类455168261448(02)首选物理,再选不限
山东高考最低467分,最低位次248413,能上长春工业大学人文信息学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023普通类一段普通类467248413443—-
湖北高考最低426分,最低位次48599,能上长春工业大学人文信息学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023本科批普通类42648599426(01)首选历史,再选不限
学校全面加强教师队伍建设,不断提高教师队伍质量和层次。学校各学院均有名师担任院长和学科带头人。现有专任教师476人,其中教授、副教授244人,占教师总数的51.3%;具有博士、硕士研究生学历教师391人,占教师总数的82.1%;“双师型”教师78人。教师中享受国务院政府特殊津贴专家、吉林省有突出贡献专家、吉林省教学名师、吉林省优秀教师、长白山技能名师等高层次人才十余人。
2024年天津理工大学中环信息学院投档分数

江苏高考最低462分,最低位次162620,能上天津理工大学中环信息学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023本科批普通类462162620448(02)首选物理,再选不限2023本科批普通类47453767474(01)首选历史,再选不限
云南高考最低405分,最低位次102609,能上天津理工大学中环信息学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023本科二批及预科普通类405102609405----2023本科二批及预科普通类47837562465----
宁夏高考最低366分,最低位次20334,能上天津理工大学中环信息学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023本科二批普通类36620334340----2023本科二批普通类4546203421----
山西高考最低382分,能上天津理工大学中环信息学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023本科二批C段普通类382--344----2023本科二批C段普通类400--369----
上海高考最低407分,最低位次40512,能上天津理工大学中环信息学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023本科批普通类40740512405(01)物理必选
辽宁高考最低428分,最低位次77916,能上天津理工大学中环信息学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023本科批普通类42877916360----2023本科批普通类45319921404----
陕西高考最低390分,最低位次98594,能上天津理工大学中环信息学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023本科二批普通类39098594336----2023本科二批普通类44630106403----
河南高考最低456分,最低位次231580,能上天津理工大学中环信息学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023本科二批普通类456231580409----2023本科二批普通类49269544465----
学院以天津理工大学雄厚的师资力量为依托,结合自身发展需要和办学特色,通过公开招聘、联合培养、人才引进等多种途径吸引各类高级专门人才。几年来,一批专家教授、中年骨干和青年才俊加入学院,壮大了学院的师资力量,建立了一支相对稳定、高素质的专任教师队伍。学院还聘请各学科专业领域的知名专家教授为顾问、教学督导,监控、检查、指导教学建设和运行;同时聘请相关企业行业高级专业技术和管理人员为兼职教师,确保教育教学质量不断提高。学院将按照“扩大总量、提高素质、优化结构、稳定骨干”的工作方针,把师资队伍建设作为重要工作,引进优质人才,立德树人,加强教师培养,激励人才成长,为学院发展、人才培养、教学改革提供保障。多年来,学院牢固树立“人才强校,教师为本”的人才管理理念,师资队伍建设工作取得了显著成效,师资队伍德才兼备、结构合理、专兼结合、积极进取。