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二级人力资源管理师报高级经济师条件汇总
资格考试相关问题是很多考生和家长关心的事。二级企业人力资源管理师想考高级经济师，需要满足学历和工作年限的双重要求。江苏省明确规定，本科及以上学历取得二级证书满7年、大专学历取得二级证书满12年的人员，可以报名参加高级经济师考试。其他地区考生若想了解当地政策，建议直接向当地人社部门咨询。今天小编整理的就是具体的报名条件。感到兴趣的网友们和小编深入了解一下吧
江苏明确取得二级企业人力资源管理师并满足相应的学历、工作年限条件可以报考高级经济师，其他地区没有明确规定，建议咨询当地官方。
根据可知：
取得一级企业人力资源管理师、劳动关系协调员、职业指导员职业资格或职业技能等级证书的专业技术人才，从事人力资源专业，本科及以上学历取得证书满2年，大专学历取得证书满7年，可参加国家统一组织的高级经济专业技术资格考试，考试成绩达到省年度评审使用线的，可申报评审高级人力资源管理师。
取得二级企业人力资源管理师、劳动关系协调员、职业指导员职业资格或职业技能等级证书的专业技术人才，从事人力资源专业，本科及以上学历取得证书满7年，大专学历取得证书满12年，可参加国家统一组织的高级经济专业技术资格考试，考试成绩达到省年度评审使用线的，可申报评审高级人力资源管理师。
高级经济师报名条件是什么
高级经济师报考条件如下：
1.具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年。
2.具备硕士学位、第二学士学位或研究生班毕业、大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年。
3.具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
需要注意的是
1.取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
2.上述学历或学位，是指国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。
3.上述工作年限计算截止日期为当年12月31日。
二级建造师报考需要满足什么学历
考二级建造师需要中专及以上的学历，专业为工程或工程经济类，并符合相应的工作年限就可报考。
二级建造师报考要求考生的学历必须是中等专科及其以上的学历，学历性质方面不做要求，可以是非全日制学历，也可以是全日制学历，只要是国家教育行政部门认可的学历即可，同时考生还要满足相应的工作年限要求。
国家承认的五大学历分别是统招、自考、成考、网教、电大这5种。国家承认学历泛指符合国家政府机构和教育机关部门认可的并具备符合条件的大学专科或本科毕业证书（学历证明）。
满足以下条件之一者，均可参加二级建造师职业资格考试：
1、具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满两年；
2、具备其他专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年；
3、从事建设工程项目施工与管理工作满15年。
二级建造师考试科目有什么
二级建造师考试科目有三个，分别是《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》。考生可以依据自己的计划和复习情况报考三个科目，也可以决定报考其中两门或一门科目。
其中《专业工程管理与实务》科目分为：建筑工程、公路工程、水利水电工程 、市政工程、矿业工程、机电工程6个专业类别，考生在报名时可根据实际工作需要选择其一。
二建报名学历专业条件详细说明
报名考二建的学历和专业条件为：具备工程类或工程经济类专业中等专科以上学历，同时从事建设工程项目施工管理工作满两年。
二建考全科的报名条件为：具备工程类或工程经济类专业中等专科以上学历，同时从事建设工程项目施工管理工作满两年。
符合上述报名条件，具有工程(工程经济类)中级及以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满15年的人员，同时符合下列条件的，可免试部分科目：
1、已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，可免试二建《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目。
2、已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业二级项目经理资质证书》，可免试二建《建设工程施工管理》科目。
专业不符怎么报考二建
1、报考二建专业不符合的考生
可以进行修个第二学历，达到专业不符合的规定。也有部分地区对报考专业是不做要求的，但是相对应的学历和工作年限要求会更加严格。
2、报考二建学历不符合的考生
建议可以通过自考或者成考的方式提高学习，再进行报考，现在成人考试，自学考试，函授都是国家承认的学历，在学信网上都是可以查询的。等毕业之后只要工作年限满足了要求，就可以报考二级建造师了。
3、报考二建工作年限不符合的考生
二级建造师工作年限不符合的考生，只能等待条件符合后再进行报考。
考二建工作年限怎么计算
全日制学历：报考二建工作年限从毕业后开始计算，截止到当年年底；
非全日制：(自考、成考、函授等)二建工作年限可累积计算。
①高中→全日制（本、专）科，工作年限从全日制本（专）科毕业年开始算起。
②高中→非全日制（本、专）科，工作年限可以从高中毕业年算起。
③高中→中断N年→非全日制（本、专）科，工作年限可以从高中毕业年算起。
④高中→中断N年→全日制（本、专）科，工作年限为N+全日制本（专）科毕业年至今。