廊坊师范学院教育技术学2023年分数

2023年志愿填报是很多考生和家长关心的事。廊坊师范学院教育技术学专业在各省的录取情况如何是很多同学关心的问题，今天小编就把分数线数据分享出来。从表格可以看到天津、黑龙江、安徽、青海等省份的具体分数，方便考生参考。感到兴趣的网友跟着小编来看一下吧

廊坊师范学院2023教育技术学专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，天津普通文理教育技术学教育技术学专业最低分514最高分522，黑龙江普通文理教育技术学教育技术学专业最低分383最高分384，安徽普通文理教育技术学教育技术学专业最低分454最高分461。以下是廊坊师范学院2023教育技术学专业各省最低分统计表供同学们参考。

省市类型科类专业最低分最高分天津普通批普通文理教育技术学514522黑龙江普通批普通文理教育技术学383384安徽普通批普通文理教育技术学454461青海普通批普通文理教育技术学355357

西安长安区2023年教师选聘条件及待遇

根据我区中小学、幼儿园教育发展现状，区教育局决定面向社会公开招聘合同制教师，具体事宜公告如下。

01

招聘计划

长安区长安家园幼儿园：幼儿园教师4名（含保育员）；

长安区第五幼儿园：幼儿园教师6名；

长安区第七幼儿园：幼儿园教师4名；

长安区第八幼儿园：幼儿园教师6名（含保育员）；

长安区第九幼儿园：幼儿园教师8名；

长安区西南教育片区所属小学：小学语文教师2名，小学数学教师2名；

长安区西南教育片区所属幼儿园：幼儿园教师31名；

长安区西部教育片区所属小学：小学语文教师6名、小学数学教师2名；

长安区西部教育片区所属幼儿园：幼儿园教师6名。

02

招聘条件

1.全日制普通高校毕业，大专以上学历；

2.年龄40周岁以下；

3.具备相应学段及以上教师资格证书、保育员须持有保育人员培训证；

4.具备岗位所需的身体条件和心理素质；

5.凡被开除公职，受过刑事处罚、或曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊、弄虚作假等严重违纪行为的不得报名。

03

招聘程序

（一）报名

1.报名时间：8月9日--11日 。

2.报名地点：长安区长安家园幼儿园、长安区第五幼儿园、长安区第七幼儿园、长安区第八幼儿园、长安区第九幼儿园、长安区郭杜街道中心学校（西部教育片区）、长安区滦镇街道中心学校（西南教育片区）。

3.所需资料：应聘者自行下载并打印报名表，携带本人身份证、户口本、毕业证、教师资格证、保育员培训证的原件及复印件，无犯罪证明、学历在线认证报告、2张1寸近期免冠彩照，现场报名并确认登记信息。

4.联系方式

长安区长安家园幼儿园

长安区第五幼儿园

长安区第七幼儿园

长安区第八幼儿园

长安区第九幼儿园

长安区西部教育片区

长安区西南教育片区

（二）资格审查

由各教育片区、幼儿园审查应聘者的年龄、学历、教师资格证等证件信息，资格审查合格者发放准考证。

（三）考核

1.时间：8月14--15日。

2.方式：小学和幼儿园教师面试考核主要采取讲课方式，重点考察应聘者语言表达能力、幼儿园五大领域知识的掌握、教育活动的组织和实施等方面的能力；保育员面试考核主要采取现场答辩的方式，重点考察应聘者科学的保育观，以及保育工作内容、保育工作流程的掌握情况。

3.内容：小学以我区各科现行教材为准，幼儿园以《3-6周岁儿童学习与发展指南》为准、包含五大领域内容。

4.要求：考核工作由各用人单位组织，在区教育局监督指导下进行。

（四）体检

通过考核的拟聘用人员需统一在8月17--18 日，前往西安市长安区医院、西安工会医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予聘用。体检费用由应聘者自理。

04

待遇

大专学历者待遇为3000元/月，本科学历者待遇为3330元/月，研究生学历者待遇3630元/月。

试用期为一个月，试用期内待遇均为2200元/月；选聘的合同制小学教师参照企业职工参保办法办理社会保险，费用中单位部分统一由区财政代缴，个人部分由个人承担（从月工资中按比例扣除）；冬季取暖费800元，夏季防暑补贴900元；除以上待遇外再无其他福利津贴。

05

管理

选聘的合同制教师将委托有资质的人力资源公司代理人事关系。

特此公告。

西安市长安区教育局

2023年8月4日

汝州职业技术学院2023年招才引智高层次人才引进流程

根据汝州职业技术学院发展需要，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和中共平顶山市委组织部、平顶山市人力资源和社会保障局《关于实施市直事业单位招才引智绿色通道常态化有关问题的通知》（平人社〔2020〕13号）等精神，经市政府研究，汝州职业技术学院拟通过招才引智的方式引进高层次人才40名。为确保本次招才引智工作顺利进行，特制定本公告。

一、引进原则和方式

坚持德才兼备，以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，公开引进程序，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、引进对象、岗位、人数及要求

（一）引进对象

取得相应学历学位的普通高等教育硕士、博士研究生或取得国家教育部留学服务中心认证的海外硕士、博士研究生（本科学历要求为普通高等教育学历并获得学士学位）。

（二）引进人数及要求

共拟引进40人。引进岗位、专业、年龄、学历等要求详见《汝州职业技术学院2023年招才引智引进高层次人才岗位一览表》（附件1）。

三、引进条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，具有良好的品行，热爱教育事业。

2．具备报考岗位所需条件（附件1），报考人员所学专业与拟引进岗位专业相同或相近。2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

3．硕士研究生年龄在35岁以下（1988年1月1日以后出生）；博士研究生年龄在40岁以下（1983年1月1日以后出生）；学术技术带头人（省教育厅选拔通过）、有高校系列副教授以上职称者年龄可放宽至45岁（1978年1月1日以后出生）。

4．身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

5．法律法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1．现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

2．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

5．汝州市在编人员或特岗教师；

6．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、引进程序

（一）宣传发动

在中国"河南招才引智创新发展大会网（https://www.zghnrc.gov.cn）、汝州市人才交流中心网（http://www.hnrzrc.com）和汝州职业技术学院网（http://www.rzvtc.cn）上发布引进公告。

（二）报名及资格审查

2．报名要求。报考者应按照引进方案公布的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位，以岗位代码为准。

报考者需登录报名网站下载《汝州职业技术学院2023年招才引智引进高层次人才报名登记表》（附件2），须由本人用黑色字迹钢笔或签字笔详细填写表上所要求的内容，并粘贴拟在网上上传的照片，若不是本人亲自填写或粘贴的照片与上传的照片不符，不予认定。

报考者需同时登陆报名网站进入招聘系统，按系统提示进行注册、上传照片，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。网上填写的信息与本人在《报名表》上填写的信息必须一致。

现场确认时报考者须携带本人亲笔填写的《报名表》和网上填写完整打印的《报名表》各一份；提供在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）申请有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》一份；提供有效身份证、本科及以上学历的毕业证、学位证、党员身份证明、所学专业方向证明和其它有关证明材料等原件及复印件（A4纸）各一份。未经现场确认的报名无效。

本次引进工作资格审查贯穿全过程。报考者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反引进规定的，一经发现，取消其引进资格。

重要提示：报考者应关注汝州市人才交流中心网站（网址：www.hnrzrc.com）发布的相关信息，不再单独通知应试者本人，如因个人原因造成的相应后果由本人承担。

（三）考试

本次招才引智工作不受报名比例限制，考试方式视报名情况采取笔试加面试或直接面试的方式进行。具体考试方式由汝州职业技术学院2023年招才引智引进高层次人才工作领导小组研究决定，并在汝州市人才交流中心网站发布公告。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（四）体检与考察

根据考试总成绩，按拟引进人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2017年修订）执行，体检费用自理。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的，可在同岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格人员进行全面考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其引进资格进行复查。

考察阶段因考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现引进岗位缺额的可以递补。

（五）拟聘及公示

按照考试总成绩、体检和考察结果确定拟引进人员，报汝州职业技术学院2023年招才引智引进高层次人才工作领导小组审定后在汝州市人才交流中心网站（网址：www.hnrzrc.com）上予以公示。公示时间7天，接受社会监督。

（六）聘用及待遇

本次引进的人员均为财政全额预算管理事业单位工作人员。人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。新聘用人员须在上岗一年内取得相应的高校教师资格证。

新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的转正定级，考核不合格的，取消聘用资格。

（七）纪律要求

所有参加引进人员须按本方案所规定的程序进行，如发现违法违纪和弄虚作假的现象，取消其录用资格。引进人员未按规定时间报到的，取消其引进资格。引进人员最低服务年限3年，服务期间外出学习或报考其他单位须经学院及教育主管部门同意。

（八）网站支持

本次人才引进的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站（网址：www.hnrzrc.com）上发布的为准。

五、组织领导

为加强对本次人才引进工作的领导，成立汝州职业技术学院2023年招才引智引进高层次人才工作领导小组，负责引进工作具体事宜。未尽事宜由汝州职业技术学院2023年招才引智引进高层次人才工作领导小组研究确定。

咨询电话：市人力资源和社会保障局0375--6799611

附件：1．汝州职业技术学院2023年招才引智引进高层次人才岗位一览表.xls

2．汝州职业技术学院2023年招才引智引进高层次人才报名登记表.xls