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2024年紧缺人才专业推荐及薪资水平分析
2024年专业选择是很多考生和家长关心的事。大学四年读下来，毕业后好不好找工作、工资能拿多少，是每个考生都关心的问题。今天小编要说的就是目前就业市场最缺人才的八个专业，从信息技术到医疗健康都有覆盖，2024年高考生可以参考。感到兴趣的网友们与小编一起来看一下吧
人才缺口比较大的八个大学专业包括物联网工程、航空航天类专业、人工智能专业、数据科学与大数据专业，这些紧缺人才的专业，很多都是高薪资、高就业率，2024年高考生可以参考，以确保自己今后在就业时拥有好的前景。
在这个快速发展的社会里，人才的需求正在发生着剧变。有些大学专业以其高端技术需求、广泛应用前景和巨大就业空间，成为人才缺口较大的专业，其中有8个专业非常非常具有代表性：人工智能、物联网、航空航天、信息安全、医学类、大数据专业等等。
1. 人工智能
这是个全球关注的专业，被誉为21世纪最有潜力的领域。随着科技的发展，人工智能越来越多应用在各个领域，如自动驾驶、医疗健康等，对人工智能的需求尤其重大。
2. 物联网工程
物联网是指通过信息传感设备将各种需要监控、管理和收集的对象连接起来，构成一个可以进行信息交换和通信的网络。物联网在智慧城市、智慧农业等方面有着广泛应用，是日益增长的行业。
3. 航空航天类专业
随着航位科技的飞速发展，航空航天专业毕业生的需求量也在大幅度增加。无论是民用还是军用，航空航天专业的人才都有很大的需求。
4. 网络信息安全类专业
随着网络技术的飞速发展，网络安全问题凸显。这个专业培养的专业人才将承担起为保障个人信息、企业数据、国家秘密等提供安全保障的重任。
5. 新能源科学与工程
随着环保主义的兴起和资源枯竭问题的严重性，新能源领域将是未来发展趋势。专业的人才需求量大。
6.医学类专业
它是通过医学知识解决临床问题，其主要工作是发现疾病的病因、制定治疗方案、设计和研制医疗器械等。本专业的社会需求和就业前景广阔。
7. 环境科学与工程
随着全球变暖、水污染、空气污染等环境问题越来越严重，环保已经上升到国家战略层面。从环境保护、污染治理到环境规划，这个行业的人才缺口巨大。
8. 数据科学与大数据技术
大数据时代已经到来，数据科学家被誉为“21世纪最性感的职业”，这个专业将会在未来拥有广阔的发展前景。
紧缺人才的高薪高就业率专业
通过对就业率、毕业薪资水平的分析，梦马内容库，为大家整理出了下面这些急缺人才且就业前景非常好的专业名单：
总体来说，以上这些专业都是目前或未来社会发展中重点关注的领域，对于这些领域的专业人才需求十分旺盛。选择了这些专业的大学生将在毕业后拥有更好的就业前景。
2024年热门专业解读
1、口腔医学
口腔医学可谓是当代医学领域比较大的一个热门专业，具有较强的实践性和综合性，在口腔医学专业毕业的学生将来可以自己开一家私人口腔门诊，也可以选择进入大医院做口腔医生，就业范围较广，是很有前途的一门专业。
2、电子信息工程
电子信息工程是电子与通信领域中的热门专业。随着科技的不断发展，电子信息工程专业在通讯、网络、嵌入式系统等领域有着广泛应用。电子信息工程毕业生可以从事通信工程师、电子工程师等职业，就业前景良好，前途光明。
未来哪些专业前景好
1、计算机科学与技术
计算机科学与技术专业是如今就业市场最热门的专业之一。随着数字化时代的到来，对于计算机科学专业人才的需求不断增加。毕业生可以从事软件开发、人工智能、云计算等职业方向，就业前景广阔。
2、人工智能
随着人工智能技术的不断发展，越来越多的企业开始重视人工智能的应用。人工智能是当前最热门的技术领域之一。人工智能专业毕业生在人工智能算法、机器学习、自然语言处理、数据挖掘等领域有着广泛的就业机会。在人工智能领域中的工作相对较新，收入水平也比较高。
人力资源管理师最新报考条件2024版整理
2024考人力资源管理师是没有专业要求的，报考人力资源考试而非仅有人力资源专业的学生才可报考，任何专业都可以报考人力资源考试。
职 称等 级人力资源管理师报考条件人力资源管理员四级（中级）(1)累计从事本职业或相关职业1工作 4 年(含)以上。(2)取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)高等院校本专业或相关专业在校生。PS在校生报名只能申请代报（例：广东，其他地区待定。）助理人力资源管理师三级（高级）(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)3后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。人力资源管理师二级（技师）(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。高级人力资源管理师一级（高级技师）取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。
考人力资源管理师能跨级报考吗
人力资源管理师不可以跨级考。
这其实主要是说企业人力资源管理师。因为企业人力资源管理师退出国家职业资格目录后，变为了职业技能等级证书。而职业技能等级证书在大多数情况下，对大多数人而言都是需要逐级报考的。也有少部分人能跨级申报。
在校生可以考人力资源管理师吗
在校大学生可以考人力资源管理师证。大学生可以考四级人力资源管理师，根据规定，经本职业四级企业管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书就可以报考。
如果是在校的学生，还有一部分原因就是你的专业了，学的专业是HRM，或是跟这个领域相关的其他管理专业。确实，在校生考一个还是很有用的，为了未来的职业奠定好基础。